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Wir

 formen

Visionen

Stehen die Zeichen auf Veränderung?

Menschen stehen bei Veränderungsprozessen im Zentrum. Mit ViForm haben wir Visualisierungsmethoden geschaffen, um Organisationen beim Aufbau, im Wandel, und in Reorganisationen in einer ungezwungenen Atmosphäre zu begleiten.

Innovativ, zielgerichtet, effizient und mit ausgeprägter Leichtigkeit.

Services

Werte, Vision, Mission und Strategie

Eine werteorientierte Unternehmensführung gibt Mitarbeitenden und Führungskräften Stabilität, ist vertrauensbildend und nachhaltig. Steter Dialog führt zu langfristigen Beziehungen zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden, egal welcher Generation sie angehören. Wie wir bei ViForm Werte, die Vision, Mission und Strategien entwickeln, führt Menschen zusammen, gibt Halt und macht Spass. 

Organisationsentwicklung & Teambuilding

Organisationen sind im Wandel, gesteuert von innen, beeinflusst von aussen. Wir verhelfen zu mehr Resilienz in Veränderungsprozessen. Wo Organisationen sich verändern, müssen Teams und Beziehungen neu entstehen, Strukturen und Prozesse verändert und optimiert werden.

Workflow Simulation & Kommunikation

Organisationen werden erfolgreicher, wenn wir zulassen, bestehende Strukturen neu zu denken. Eine gesunde Mischung aus Leitlinien, Prozessen, Freiraum und Innovation ist der Schlüssel zum Erfolg. Mit der Workflow Simulation zeigen wir Wege auf und entdecken neue Möglichkeiten. 

Moderationen

Wir formen eine Diskussion, ein Meeting oder eine Konferenz, zeitlich begrenzt und mit einem Fokus auf Effizienz und Resultate. Wir geben den Rahmen, damit das Thema im Vordergrund steht. 

Start-up Booster

Start-ups brauchen Innovation, Tatkraft, Wachstum, Freude, Lebendigkeit, Flexibilität, Handlungsfähigkeit und noch vieles mehr. Unsere Experten sind allesamt selbst Gründer, Investoren, Gestalter, Planer, Umsetzer, Menschen. Wir begleiten Start-ups mit unserem Wissen: klar, einfach und sympathisch. 

LEGO® Serious Play®

Mit LEGO® Serious Play® entwickeln wir Werte, ihre Vision, die Mission und Strategien, um durch Mitwirkung und Visualisierung Klarheit für das gesamte Team zu schaffen.

Spielwaren

Teams, Strukturen, und Abläufe sind genauso formbar wie die Spielknete, die bei uns immer dann zum Einsatz kommt, wenn ausserhalb fixer Strukturen gedacht werden soll. Sei dies in Teambuilding-, Kommunikations-, oder Lernsituationen. Das Set-up mit Knete passt nicht? Wir haben einen grossen Fundus an Spielwaren, um Themen auf unbeschwerte Art anzugehen und umzusetzen. 

Eisenbahn

Im öffentlichen Verkehr läuft an einigen Tagen alles rund, an anderen gibt es Betriebsausfälle, ungeplante Störungen und Engpässe. Mit der ViForm Eisenbahn stellen wir Weichen, setzen Prioritäten und gewährleisten, dass alle Teilnehmenden informiert und im Dialog miteinander unterwegs sind. Einsteigen bitte.

Workshops

In einem ViForm Workshop arbeiten wir praxisorientiert und zielorientiert an einem Thema, individuell auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten. 

Unternehmenserlebnisse

Gemeinsame Erfahrungen schaffen Verbundenheit. Neue Assoziationen ermöglichen Innovation, Kreativität, eine bessere und einfachere Kommunikation untereinander sowie eine höhere Produktivität nach dem gemeinsamen Erlebnis. Mit ausgewählten Partnern formen wir Erlebnisse fernab vom Schreibtisch. 

Methoden

Warum Viform

Wir sprechen Menschen in Organisationen an, die Veränderung als Chance sehen. In Veränderung liegt das Potential für Wachstum. Wachstum und Veränderung beziehen sich in unserem Kontext sowohl auf Mitarbeitende, Teams und Organisationseinheiten, wie auch auf Produkte und Services. Bei jedem Arbeitsschritt realisieren wir Erfolge und unser Weg liefert nachhaltige Resultate. Wir formen Ergebnisse und gestalten die Zeit der Veränderung.

ViFormer

Wir formen eine Arbeitswelt mit Menschen im Zentrum.

Wir sind keine Dienstleister, sondern Partner auf Augenhöhe. Unsere Geschäftsbeziehungen leben von Offenheit und Werthaftigkeit.

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Rolf

Ich forme 

Organisationen

Ich bin 

Familienmensch

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Ivo

Ich forme 

Ideen

Ich bin 

Fan

Wir formen neue Beziehungen

aufbauen

Information

aufbauen
erleben

Inspiration

erleben
erlernen

Implementation

erlernen
schaffen

Integration

schaffen
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